Les bons talents pour réussir

Nous commençons par nous renseigner sur votre entreprise et vos objectifs. Que vous ayez besoin d’un ingénieur logiciel, d’un développeur, d’un consultant en informatique ou d’un cadre technique, nous définissons le rôle ensemble afin de nous assurer que nous ciblons les bonnes personnes.

Vous rencontrez les candidats présélectionnés. Nous vous aidons à planifier les entretiens, les tests techniques et les évaluations culturelles afin de vous assurer que votre nouvelle recrue est la bonne.

En utilisant des outils de sourcing combinés à notre expertise humaine en tant qu’agence de recrutement informatique, nous identifions les meilleurs candidats. Nous ne nous contentons pas d’examiner les CV, nous tenons compte des compétences, de l’ambition et de l’adéquation culturelle.

Une fois que vous avez sélectionné le bon professionnel de l’informatique, nous vous aidons à négocier le contrat, à l’intégrer et à l’intégrer en douceur dans votre équipe.

Nous présentons jusqu’à 3 candidats hautement qualifiés dans les 30 jours pour les postes standard. Pour les postes spécialisés ou la recherche de cadres. Que vous ayez besoin d’un CTO, d’un CIO ou d’un responsable informatique, nous vous fournissons une présélection sur mesure dans un délai de 4 à 8 semaines.

Nous prenons contact avec vous après un mois et six mois pour nous assurer que les deux parties sont satisfaites. Si les choses ne se passent pas comme prévu, nous vous proposons un remplacement gratuit au cours du premier mois.

Nous couvrons un large éventail de postes, notamment les ingénieurs logiciels, les développeurs, les consultants informatiques, les spécialistes DevOps, les data scientists, les chefs de projet, les CTO, et bien plus encore.

Nous mettons en relation les candidats avec les emplois technologiques et les carrières informatiques qui correspondent à leurs compétences et à leurs ambitions. Nous offrons également un mentorat et une orientation professionnelle pour une réussite à long terme.

Oui. Pour les entreprises qui ont besoin d’un renforcement immédiat, nous proposons des services d’externalisation informatique et des consultants qui peuvent intervenir rapidement.

Grâce à nos outils et à notre expertise humaine en tant qu’agence de recrutement informatique, nous identifions les meilleurs candidats. Nous ne nous contentons pas d’examiner les CV, nous tenons compte des compétences, de l’ambition et de l’adéquation culturelle.

Oui. Nous proposons des solutions flexiblesen fonction des besoins de votre entreprise , qu’il s’agisse de freelances, d’entrepreneurs ou de personnel informatique permanent.

Nous fournissons jusqu’à 3 candidats qualifiés dans un délai de 30 jours pour la plupart des emplois dans le secteur informatique. Pour les profils hautement spécialisés ou la recherche de cadres, le processus peut prendre plus de temps.