Het juiste talent voor succes

– De Digitale Partner

Vandaag de dag kan het vinden van IT-talent aanvoelen als het zoeken naar Wi-Fi midden in de woestijn: frustrerend, tijdrovend en vaak teleurstellend. De waarheid? Er zijn geweldige ontwikkelaars, software engineers en IT-consultants, maar om ze in contact te brengen met de juiste bedrijven is meer nodig dan geluk. Dat is waar NeedFolk om de hoek komt kijken.

Wij zijn uw IT-rekruteringsbureau in België, gespecialiseerd in het matchen van ambitieuze bedrijven met het beste technische talent. Van junior ontwikkelaars tot C-level technologieleiders. Onze filosofie is eenvoudig: “waar dromen werkelijkheid worden”. Omdat het vinden van de juiste mensen niet alleen gaat over het vullen van een stoel; het gaat over het bouwen van de toekomst.

Ontvang een gratis aanbieding

ONTDEKKEN: bedrijfsbehoeften en -cultuur begrijpen.

SELECTIE : Het matchen van kandidaten, ontworpen om het juiste talent aan de juiste kansen te koppelen.

PRESENTATIE : Binnen 1 maand maximaal 3 gekwalificeerde kandidaten voorstellen.

PLACEMENT & SUPPORT : Kandidaten naadloos integreren in uw team.

Vertel ons over uw project vandaag !

vandaag
niet morgen

Ongeacht in welke fase u zich bevindt, NeedFolk is er om de kloof tussen uw dromen en succes te overbruggen.

+32 499 48 57 84

+32 499 48 57 84
contact@needfolk.com

“De mensen die gek genoeg zijn om te denken dat ze de wereld kunnen veranderen, zijn degenen die dat doen.”

AANWERVING

IT-werving is het proces van het identificeren, aantrekken en aannemen van bekwame IT-professionals om te voldoen aan de specifieke technische en culturele behoeften van een organisatie. Het omvat het vinden van kandidaten, het evalueren van hun kwalificaties en het plaatsen in functies waarin ze kunnen bijdragen aan digitale transformatie en bedrijfsgroei.

We weten dat elke organisatie uniek is.

Our Sourcing Services

Sourcing
Selection
Evaluation
Placement
Onboarding
Follow-up

That’s why we’ve built flexible solutions for your hiring needs:

Overleg en inzicht in uw behoeften

We beginnen met het leren kennen van je bedrijf en je doelen. Of je nu een software engineer, ontwikkelaar, IT-consultant of tech executive nodig hebt, we definiëren de rol samen om ervoor te zorgen dat we ons op de juiste mensen richten.

Sollicitatiegesprekken en evaluatie

U ontmoet de kandidaten op de shortlist. We helpen met het plannen van sollicitatiegesprekken, technische tests en culturele assessments om er zeker van te zijn dat de nieuwe medewerker de juiste persoon is.

Slim talent zoeken

Met behulp van sourcingtools in combinatie met onze menselijke expertise als IT-wervingsbureau identificeren we topkandidaten. We kijken niet alleen naar CV’s, maar ook naar vaardigheden, ambitie en culturele fit.

Plaatsing en ondersteuning bij de introductie

Zodra je de juiste IT-professional hebt geselecteerd, helpen we bij contractonderhandelingen, het inwerken en een soepele integratie in je team.

Klaar om je toekomstige team samen te stellen? →

Selectie van kandidaten & shortlist

Voor standaardfuncties stellen we binnen 30 dagen tot 3 hooggekwalificeerde kandidaten voor. Voor gespecialiseerde functies of executive search. Of u nu een CTO, CIO of een IT-leider nodig hebt, wij zorgen voor een op maat gemaakte shortlist binnen 4-8 weken.

Follow-up en langdurig partnerschap

We controleren na 1 maand en na 6 maanden of beide partijen tevreden zijn. Als het niet lukt, zorgen we voor een gratis vervanging in de eerste maand.

Achter elke droom staat het juiste team

Achter elke succesvolle app, website of digitaal product zit niet alleen code, maar ook mensen. Mensen met dromen, vaardigheden en ambitie. En het vinden van de juiste mensen kan het verschil maken tussen een project dat tegenzit en een visie die werkelijkheid wordt.

We vroegen ons af: Waarom zou het zo moeilijk zijn om je dreamteam samen te stellen?

Bij NeedFolk geloven we dat werving en selectie over meer moet gaan dan het vullen van stoelen. Het moet gaan over het verbinden van ambitieuze bedrijven met getalenteerde mensen die hun visie delen. Daarom combineren we slimme technologie met een menselijke benadering – waarbij we niet alleen vaardigheden, maar ook waarden, ambitie en potentieel matchen.

Want als de juiste mensen de juiste kansen krijgen, komen dromen dichter bij succes.

FAQ

Voor welke soorten IT-functies werft u personeel?

We bieden een breed scala aan functies, waaronder software engineers, ontwikkelaars, IT-consultants, DevOps-specialisten, datawetenschappers, projectmanagers, CTO’s en meer.

Wat zijn de voordelen van NeedFolk voor IT-professionals?

We brengen kandidaten in contact met technische banen en IT-carrières die passen bij hun vaardigheden en ambities. We bieden ook mentorschap en loopbaanbegeleiding voor succes op lange termijn.

Biedt u ook IT-outsourcingsdiensten aan?

Ja. Voor bedrijven die onmiddellijk versterking nodig hebben, bieden we IT-outsourcing en consultants die snel kunnen inspringen.

Hoe verloopt uw wervingsproces?

Met behulp van onze tools in combinatie met onze menselijke expertise als IT-rekruteringsbureau identificeren we topkandidaten. We kijken niet alleen naar cv’s, maar ook naar vaardigheden, ambitie en culturele fit.

Helpen jullie ook met freelance- of contractbanen in de IT?

Ja. We bieden freelancers, aannemers en vast IT-personeel – flexibeleoplossingen afhankelijk van de behoeften van uw bedrijf.

Hoe snel kan NeedFolk IT-kandidaten leveren?

Voor de meeste IT-vacatures leveren we tot 3 gekwalificeerde kandidaten binnen 30 dagen. Voor zeer gespecialiseerde profielen of executive search kan het proces langer duren.